Hm, jo, på jobbet kan det säkert vara så. Men jag hinner ju inte fixa allt som de ber mig om. Även om jag klarar själv uppgiften som sådan. Jag försöker tänka ut någon situation när jag skulle be någon annan göra mitt jobb åt mig… Det är väl möjligtvis när jag är sjuk då.
Och det finns ju fler att fråga. Det vimlar av kompetenta kollegor. Men min känsla är att det har blivit legitimt att utnyttja min oförmåga att säga nej.
Med reservation för att det kanske ser precis likadant ut för alla andra. Det kan jag ju faktiskt inte veta helt säkert. Kanske är jag bara överkänslig. Men det känns verkligen som att jag är förstahandsvalet att rycka in t ex när det fattas folk. Då ska jag lämna mina egna arbetsuppgifter (som ingen gör åt mig) för att rädda situationen.
Jag förväntas även sopa upp diverse tappade trådar från andra arbetskompisar. När någon inte har fullgjort sina uppgifter i tid kan chefen fråga mig(!) ifall rapporten är klar snart. När jag svarar att jag inte har någon aning, för det är NN som arbetar med det ärendet (helt i enighet med vår arbetsfördelningspolicy) viftar chefen bort det med ett “okej okej, men då följer du upp det då”.
Sen är samtalet slut och jag fattar inte vad som hände. Förväntades jag säga åt NN att sätta fart? Eller ska jag ta över rapporteländet? Eller ska jag bara skita i det och få lyssna på illa förklädd kritik vid nästa möte med chefen?
Sen kommer NN till mig och undrar hur det går med rapporten. Chefen har nämligen sagt att jag skulle avsluta den. Och jag måste hänvisa till våra rutiner (som chefen rimligtvis borde känna till) om vem som ansvarar för ärendet och förklara att det är nog faktiskt NN själv som ska avsluta rapporten, oavsett vad chefen råkade kläcka ur sig.
Okej, säger NN och ser förbryllad ut, och går iväg med en känsla av att jag är den som har smitit undan. Och där sitter jag med den gnagande ångesten i magen och känslan av att “MEN VAD I HELA HELV…, GE MIG SKITEN SÅ GÖR JAG VÄL ALLTIHOP!!!”
Om sånt här hände någon enstaka gång skulle jag nog inte reagera så mycket. Men det har blivit standard. Jag slits ständigt mellan problemet att tvingas ifrågasätta min chef, att bli en löjlig mellanhand till mina egna kollegor eller att få femdubblad arbetsbörda. Ingen av valen brukar leda till något bra.
Och vore det enbart den här chefen det gällde skulle jag väl kunna byta jobb. Men det var ungefär samma visa på mitt förra jobb. En chef som mer eller mindre utgick från att jag skulle göra allas jobb, till den lägsta lönen på stället dessutom.
Detta att bli trampad på och utnyttjad och ignorerad tycks alltså gå igen i ett antal delar i mitt liv. Och jag fattar inte riktigt varför, för jag tycker ju att jag säger ifrån. Men mina protester tas inte på allvar. Hur gör alla andra?